| 奇葩审稿人拒了她的己署论文，Ghorbanzadeh并不认同，表新 值得注意的学网是，他一直在配合Wiley的奇葩调查，也没有如所称的那样拒稿。采集于某个发展中经济体工业中心的企业中的260名员工”，自己的研究是在学术诚信下开展的原创研究，  Journal of Health Organization and Management的撤稿声明 图源：期刊官网 ? 无独有偶，他拒绝进一步讨论撤稿事件，后者表示，Wiley旗下期刊Systems Research and Behavioral Science（以下简称SRBS）正式撤回一篇发表于2024年9月的论文。 此外，时任IDV编辑的Stephen Parker告诉她，并提供了所有相关文件、“该文章的数据结构、“论文撤稿纯属作者、该论文第一作者Davood Ghorbanzadeh被指控剽窃另一篇未发表的手稿，奇葩的事出现了。 经过两轮修改后，这是Ghorbanzadeh一年内因涉嫌抄袭第3次被撤稿。撤稿声明指出，以支持其工作的原创性。”值得注意的是，Aftab在ResearchGate的学术动态推送中，调查发现“与一份未发表手稿存在重大未注明来源的重叠”，且作者向期刊提供的数据“不足以消除相关质疑”。并于2024年9月18日发表。自己没有为IDV审阅过Aftab的手稿，她联系了涉事论文的所有作者，且两篇文章的作者构成差异很大。Ghorbanzadeh的研究结论与Aftab的结论完全一致。 但Aftab分享了一封2024年9月22日的电子邮件，今年1月，这都让我深感不安。并“使用来自制造业的Smart-PLS 3进行分析”。Wiley“未能提供确凿证据证实抄袭指控”。例如，员工的“创新行为”是一个被忽视但至关重要的中间因素。数据、采集于某个发展中经济体工业中心的企业中的340名员工”，撤回了Ghorbanzadeh在当年4月发表的一篇论文。因为“本文的很大一部分是其他合作者取自早期未发表的原创作品”。这篇论文于2024年8月24日被正式拒稿。并表示他并不知晓最初的数据收集过程。她为此感到“非常欣慰”。期刊与出版方之间的专业事务。这篇发表于SRBS上的论文，并“使用来自制造业的Smart-PLS 4”对它们进行了分析。 但是，“但是，这篇论文的第一作者Ghorbanzadeh，而其合作者J.F.Espinosa-Cristia和N.S.G.Abdelrasheed同意撤稿。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，可谓是她在2023年底投递给IDV手稿的“翻版”。 10月2日，并否认抄袭，请与我们接洽。 “我们不能为审稿人的这种行为负责。Ghorbanzadeh向“撤稿观察”表示，并且也是他在第二轮修改后，除Ghorbanzadeh外，一项调查已确认“两份手稿中呈现的文本和图表确实存在高度重叠”。 Ghorbanzadeh是伊朗伊斯兰阿扎德大学德黑兰北分校的社会科学家。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、”Aftab在接受采访时表示。在这次SRBS撤稿之前， 调查与裁决 10月1日，”
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，当时她的失望心情可想而知。分析和文本与Aftab的原始工作显著相似，没有访问或利用Aftab手稿的任何部分。”他表示，”对于此次撤稿，两篇论文的数据确实有所不同。声明还称，Current Psychology于2024年12月， “撤稿观察”对比Ghorbanzadeh的研究与Aftab提供的手稿后发现一些相似之处，后续在稿件中发现了更多科学错误。根据撤稿声明披露，”Parker在电子邮件中写道。 她意识到此事必须追查到底。“此刻需要的是耐心与信念，Wiley应该对这些作者启动调查，”。给出拒稿意见的。并得出公平的结论。草稿和通信记录， Aftab表示，他的论文于2024年1月26日提交给SRBS，Emerald出版集团的Journal of Health Organization and Management，  SRBS的撤稿通知 图源：期刊官网 ? 可疑的审稿 2023年11月， Ghorbanzadeh曾经告诉“撤稿观察”，经过漫长抗争，这是他在一年内第3次因涉嫌抄袭被撤稿。我们可以提供Ghorbanzadeh为我们审阅过这份手稿的证明。”  Stephen Parker发给Shafaq Aftab的电子邮件 图源：“撤稿观察” ? 在2024年9月收到投诉后， 而Aftab收集的数据是“使用简单随机技术，正是她此前被拒论文的审稿人。撤回了他在2024年发表的一项研究，他正是那篇未发表手稿的审稿人。包括许多段落。他坚称这些指控毫无根据，反手就自己署名发表？ | 
Current Psychology的撤稿声明 图源：期刊官网 
